Coaching vs terapie, consiliere, training, consultanta, mentoring – articol Loredana Latis Presedinte Academia Romana de Coaching
Te-ai intrebat vreodata ce este coachingul? Si poate… ce nu este?
Asadar, mai jos iti poti clarifica diferentele dintre coaching si alte profesii similare…
- 1.Comparatie intre coaching si psihoterapie
| Coaching | Psihoterapie |
| Presupune despre client ca este sanatos in stare perfecta de functionare | Presupune despre client ca are nevoie de alinare si ca are disfunctii, fie ele si vagi |
| Are radacini in dezvoltarea personala, in performanta | Are radacini in medicina si psihiatrie |
| Se concentreaza pe evenimente si actiuni din prezent cu proiectie in viitor | Se concentreaza pe evenimente si emotii din trecut |
| Se focalizeaza pe solutiile problemelor | Se focalizeaza pe intelegerea problemelor |
| Indeamna la actiune | Indeamna la reflectie |
| Se refera la performanta | Se refera la progres |
- 2.Comparatie intre coaching si consiliere
| Coaching | Consiliere |
| Imbunatateste performanta, pune accentul pe noi competente si actiuni | Faciliteaza intelegerea cauzelor problemei |
| Este un proces de dezvoltare continua | Este un proces pe o perioada determinata de timp |
| Se concentreaza pe ce merge, pe punctele tari | Se concentreaza pe ce nu merge, pe deficiente |
| Se focalizeaza pe solutiile problemelor in prezent si cu un plan spre viitor | Rezolva o problema din prezent cercetand trecutul |
| Implica un contract pe o perioada determinata | Este ocazionala, la nevoie |
- 3.Comparatie intre coaching si training
| Coaching | Training |
| Este un program flexibil, in care agenda o stabileste clientul | Este un program fix cu o agenda prestabilita de catre trainer |
| Schimbarea vine din interior, prin cresterea motivatiei | Schimbarea vine din exterior |
| Toti clientii castiga deoarece interventia este personalizata si orientata catre nevoile si telurile individului | Unii castiga, altii nu din participarea la un training |
| Implica feedback continuu si invatare continua | Implica foarte rar feedback |
| Livreaza responsabilitate | Livreaza informatii |
- 4.Comparatie intre coaching si consultanta
| Coaching | Consultanta |
| Coach-ul este expert in comunicare, arta conversatiei, aptitudini interpesonale | Consultantii sunt experti pe anumite domenii specifice (financiar, management, it, etc) |
| Se bazeaza pe relationare | Se bazeaza pe informatii |
| Clientul are raspunsurile si solutiile | Consultantul are raspunsurile si solutiile |
| Se concentreaza si asupra aspectelor personale ale clientului | Se concentreaza asupra aspectelor legate de munca |
| Se ocupa de viziune, creativitate, transformarea problemelor in oportunitati | Se ocupa de probleme specifice, tehnice |
- 5.Comparatie intre coaching si mentoring
| Coaching | Mentoring |
| Creeaza viitorul bazat pe experienta si intelepciunea clientului | Creeaza viitorul bazat pe experienta si intelepciunea unei alte persoane |
| Coach-ul nu este expert in vreun domeniu de activitate | Mentorul este un expert intr-un domeniu de activitate |
| Poate fi in orice arie din viata clientului | Se focalizeaza in special pe cariera |
| Raspunsurile sunt la client | Mentorul ofera sfaturi si isi exprima opiniile in legatura cu strategiile si planurile de actiune |
| Clientul exploreaza propriile valori, viziuni si standarde | Mentorul transmite standarde, norme, valori ale profesiei sau organizatiei |
Iti multumesc pentru ca te-ai oprit din drumul tau si ai citit aceste randuri prin care poti incepe sa schimbi ceva ACUM… si daca vrei sa imparti fericire, iubire si acceptare da un share sau like si aminteste-ti sa te inscrii la ?Eu newsleterul saptamanal care sa te tina la curent cu toate gandurile bune…
Si te astept cu mare drag pe Pagina mea de FACEBOOK unde un like de-al tau mi-ar umple inima de bucurie..
Loredana Latis
Antrenorul tau pentru succes
Email: loredana@loredanalatis.ro
